¿Sabes cuáles son las capacidades que quieren desarrollar tus colaboradores?

¿Qué acciones realiza tu oficina para posicionarse como honesta y fiable entre los colaboradores? Hugo Medina, Socio de Capital Humano en Deloitte México, nos platica.FotoEntrevistado

En la actualidad, especialmente durante las crisis, -explica Hugo-, se espera que los líderes estén hombro con hombro junto a su equipo de trabajo; de esta forma, los líderes (que en esta ocasión no tienen que ser forzosamente los altos directivos), podrán incentivar a todos los colaboradores para que encuentren las respuestas juntos.

Leé entrevista

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *